ハラスメントとは?

ハラスメント(harassment)とは、英語で「嫌がらせ」を意味する単語です。
精神的苦痛を与える行動、人間関係の阻害、身体的な攻撃といった行為もハラスメントに該当します。
ハラスメント対策にハラスメントへの正しい理解が必要な理由は、職場でのハラスメントが「厳しく指導した」「チームの懇親を深めるため」といった言い訳でごまかされてしまう恐れがあるからです。
職場でのハラスメントを防止する対策として、「ハラスメントに対する方針・対処の周知・啓発」し、「相談に応じ、適切に対応するための体制を整備」する必要性があります。
ハラスメントへの理解を深めることで、自らの行動を認識するだけでなく周囲へ働きかけることもできるのです。
無意識にハラスメント行為にあたる言動、行動をしていないか、されていないかを考えるきっかけになればと思います。
厚生労働省ではハラスメントに対する窓口も設置されていますので、ハラスメントに関する悩みはこちらで相談できます。
厚生労働省ハラスメント悩み相談室

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