令和３年度企業における男女の雇用管理に関する調査結果
東京都が男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年行っている東京都男女雇用平等参画調査の令和3年度の集計結果が出ています。
結果の一部をご紹介すると
・管理職に占める女性の割合は一割半ば
・ハラスメント防止対策の義務化の認知度は９割
・育児休業取得率は男性２３．８％女性９６．０％と男女差が大きい
・男性の育児休業取得の課題は「代替要員の確保が困難」がもっとも多い
・介護休業取得者がいた事業所は1割前半
などと記載されています。
アンケート回収率は４分の１程度ですが、調査で法改正されたものが、どのくらい事業所で実行されているかが見えてきます。
詳しいことは、東京都産業労働局のホームページに載っています。
